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Organisme de formation
Cofogest
Lieu de la formation
France Entière (105)
Dates et durée
du 1er octobre 2008 au 28 février 2009 ;
du 1er mars 2009 au 31 juillet 2009
Niveau en fin de formation
Bac+2
Formation rémunérée
Non
Période en entreprise
Non
Référence
GDP
Description / Contenu
- Word - Excel - Développement personnel : la gestion du temps - Droit du travail (loi de modernisation n° 2008-596 du 25 juin 2008) - Droit de la sécurité sociale - G.R.H. (Gestion des Ressources Humaines) - Gestion administrative du personnel - Pratique de la paie - Comptabilité des charges de personnel - EBP ou Ciel ou Sage paie - Cas pratiques
Objectif Pédagogique
Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour traiter dans son intégralité la paie et les déclarations de cotisations sociales et fiscales y afférentes Assurer le suivi administratif du personnel de l'embauche jusqu'au départ Connaître la législation sociale et participer à des missions dans les différents domaines de la fonction "Ressouces Humaines" Conseiller les managers sur la mise en oeuvre de la politique sociale Elaborer des bilans sociaux
Public concerné
Bac + organisation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, goût pour les chiffres, capacités d'adaptation.
Méthodes
Travail sur des imprimés CERFA Cas pratiques sur des logiciels EBP ou Ciel ou Sage paie Commentaires d'arrêts en droit du travail
A l'issue de la formation, le stagiaire sera opérationnel dans l'entreprise
Coût de la Formation
Personne sans emploi 8249 €.
Personne dans le cadre du CIF 11993 €
Type de Formation
Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Conseil régional
Contrat de professionnalisation
Formation Inter-entreprise- En centre
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